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Die Mehrzahl der großen HR-Organisationen in Deutschland hat in den vergangenen Jahren vielfältige Anstrengungen unternommen, um durch einen Umbau von HR die Personalarbeit effizienter und effektiver zu gestalten. Die Transformation der reaktiven Personalabteilung zu einem wertsteigernden Business Partner verlangt dabei auch nach einem zielgerichteten HR-Controlling.

Kundenorientierung von HR erfordert Transparenz über die eigenen Erfolgs- und Leistungsdaten. Investitionen innerhalb der HR-Funktionen müssen hinreichend begründet und monetäre Aussagen über Effizienz und Effektivität müssen getroffen werden. HR-Controlling steht längst nicht mehr allein für ein funktionales Berichtswesen, es ermöglicht durch die Bereitstellung der richtigen Informationen strategische Entscheidungen in der Personalarbeit.

In der HR Controlling Community von Baumgartner & Partner treffen sich die Experten aus namhaften Unternehmen, um gemeinsam in drei Modulen pragmatische Ansätze auf dem Weg zu einem professionellen HR Controlling zu entwickeln:

Modul 1
Entwicklung eines stabilen HR Core Dashboards und Identifikation von HR Metrics mit übergeordneter Relevanz für ein standardisiertes und kundenorientiertes HR Reporting

In diesem Modul erhalten Sie:

• Transparenz darüber, welche HR Metrics sich bei anderen Unternehmen etabliert haben und in einem kundenorientierten HR Core Dashboard zum Einsatz kommen
• Ansätze und überzeugende Argumente für die Implementierung oder Weiterentwicklung Ihres eigenen HR Dashboards

Modul 2
Erarbeitung eines Zielbildes für professionelles HR Controlling über Rollen, Leistungen und Prozesse inklusive einer Positionierung gegenüber dem Teilnehmerfeld

In diesem Modul erhalten Sie:

• Klarheit über die Einbettung und die Rolle von HR Controlling in der Personalfunktion
• Transparenz über den markttypischen Umfang des HR Controlling Leistungsangebotes
• Positionierung Ihres Unternehmens anhand von Exzellenzkriterien in den HR Controlling Prozessen

Modul 3
Kontinuierliche Positionierung der Teilnehmer über das HR Core Dashboard

In diesem Modul erhalten Sie:

• Positionierung Ihres Unternehmens über die wichtigsten HR Metrics basierend auf dem HR Core Dashboard (Modul 1)

Weitere Informationen und interessante Artikel zu dem Thema HR Controlling finden Sie in der Rubrik Aktuelles & Downloads unter dem Menüpunkt Produktübersicht

Ihr Ansprechpartner:

> Lothar Sommer
CEB Baumgartner HR

CEB Benchmarking & Transformation Advisory GmbH
(formerly Baumgartner & Partner)
Kurze Mühren 13
20095 Hamburg, Germany
Direct: 49 40 300 660 - 0
E-Mail: lsommer@executiveboard.com
www.executiveboard.com | www.executiveboard.com/de